Iulia Sirbu

Roddia a incheiat cu succes organizarea evenimentului de deschidere oficiala a primei facilitati de productie Ytong din Romania. Evenimentul a avut loc pe data de 14 aprilie 2010 la sediul fabricii din Paulesti, jud. Prahova, desfasurandu-se sub conceptul „Dupa 80 de ani”. Toate momentele acestei zile aniversare, cu design si elemente vintage, au pus accentul pe eleganta si traditie, subliniind experienta de peste 80 de ani a brandului Ytong in lume.
La eveniment au participat ziarişti, parteneri de afaceri, dealeri şi distribuitori Ytong, intreaga echipa Xella Romania si reprezentanti oficiali Xella Worldwide, precum si reprezentanti ai Ambasadei Germaniei la Bucuresti si ai presedentiei Romaniei.

Conceptul vintage „Dupa 80 de ani” s-a regasit atat in decorurile elegante cu elemente de epoca, in costumele hostesselor şi momentele de pantomima, cat si in momentul artistic al evenimentului – recital Amadeus –, si in cadourile primite de invitati – schite artistice realizate in sepia ale fabricii Xella Romania. Pe langa discursurile si prezentarile oficiale, vizitarea fabricii, demonstratiile specialistilor Ytong, discutiile particulare cu presa si difuzarea filmului de prezentare a fabricii, evenimentul a pus accentul şi pe un moment „verde”, subliniind importanta abordarii sustenabile si folosirii materialelor ecologice in tot procesul de fabricare Ytong. Astfel, chiar inainte de ceremonia oficiala (taierea panglicii si tortul aniversar), oficialii Xella si reprezentanta Ambasadei Germaniei au plantat in curtea fabricii trei pomi fructiferi.

Multumim clientului Xella Romania pentru oportunitatea crearii unui eveniment de asemenea tinuta, pentru provocarea de a imbina traditia cu eleganta si de a contribui la „constructia” unui eveniment care a pus in valoare una din valorile de suflet pentru Roddia – respectul productiv si inovativ fata de mediu. Dorim succes intregii echipe a fabricii Xella Romania, si „La Multi Ani!” de experiente si renume pe potriva celor 80 de ani de reusite Ytong!

Preiau din newsletter-ul Roddia, articolul scris de Ionut despre Experiential Marketing, cred eu ca explica foarte bine ce facem:

“Einstein spunea ca “You do not really understand something unless you can explain it to your grandmother.” M-am tot gandit la asta atunci cand le povesteam prietenilor ca vin la Roddia si ma loveam de intrebarea “ce e marketingul experiential”? Eu cred ca marketingul experiential e mai simplu decat teoria relativitatii, iar prietenii mei un pic mai deschisi decat bunica. In plus, intre prieteni si marketingul experiential legatura e mult mai mare, cum se va vedea, decat intre bunica si teoria amintită. Asa ca ar trebui sa fie simplu, nu?

La cat mai multe si placute experiente!”

Astazi a aparut in Financiarul un articol despre motivare, piata de evenimente si turismul de profil. Reiau o parte din acesta mai jos, articolul in intregime il puteti vedea pe:

http://www.financiarul.com/articol_42044/in-pofida-crizei-hotelurile-bucurestene-au-crescut-tarifele-cu-6-intr-o-luna.html?action=print

Piata de incentivare, peste 30%

Lucrurile incep sa se miste pe piata de incentivare (motivarea angajatilor, fidelizarea partenerilor prin compen­satii nonfinanciare, precum excursii, traininguri, team buildinguri etc.), unde deja se observa o crestere a cererii com­paniilor, dupa scaderea de pana la 50% a bugetelor firmelor, declara Ionut Datcu, Business Development Director la Roddia.

„Dupa atitudinea de „inghe­tare” din 2009, lucrurile incep sa rein­tre in normal, oamenii cei mai buni tre­buie pastrati si motivati, iar incen­tive-urile sunt cele mai sigure investitii pentru aceste nevoi. In plus, valoarea perce­puta a unui incentive fiind mai mare decat cea a motivarii financiare (inclu­siv emotional), companiile au toate mo­tivele sa prefere acest tip de re­compense”, declara reprezentantul Roddia. Anul in curs a adus si o schim­bare a comportamentului de consum, mergandu-se pe optimizarea bugetelor, dupa ce in 2009 salvarea de bugete si reducerea costurilor au fost liniile directoare.

„In 2010, optimizarea bugetelor este cheia, aceasta insemnand ca rezultatele unor astfel de campanii sunt urmarite si evaluate”, mai spune Ionut Datcu. Pentru 2010, Roddia estimeaza o cres­tere a cererii pe segmentul de incen­tiva­re de peste 30%, aceasta fiind de altfel si motorul cresterii cifrei de afa­ceri a companiei, de 20% in acest an.

Pentru ca am implinit 5 ani de Roddia, am invitat mai multi prieteni, clienti, parteneri sa ne spuna parerea lor despre acesti ani, plini, frumosi si agitati petrecuti impreuna. Va impartasesc unul din cele mai emotionale si mai calde mesaje pe care le-am primit vreodata

Colaborarea noastra cu Roddia a inceput acum 5 ani. Pe vremea aceea, pe noi ne chema Moeller Electric iar ei aveau un nume atat de lung incat era aproape imposibil de tinut minte. Aveau insa o echipa pe care n-o puteai uita, foarte ambitioasa si bine pregatita, care ne-a demonstrat, inca de la prima actiune comuna, ce inseamna un adevarat profesionist. Astazi, cand noi am evoluat catre Eaton Electric iar ei catre Roddia, ne amintim cu placere de cele aproximativ 40 de proiecte desfasurate impreuna in acesti ani. De fapt, Roddia ne-a fost alaturi la toate proiectele importante pentru noi. Pentru ca la Roddia am gasit o imbinarea echilibrata de creativitate si management impecabil al proiectului, pentru ca ei au acea rigoarea obligatorie in domeniul nostru combinata o buna planificare si implementare si impregnata cu un spirit inovator.

Eugen Borsan – Director Marketing Eaton Electric Romania

Dragi prieteni,

Ne bucurăm să vă spunem că Roddia a împlinit 5 ani de marketing experienţial, 5 ani în care am crescut alături de voi, în care am învăţat din fiecare experienţă şi am reuşit să ne apropiem colegi, clienţi şi parteneri extrem de valoroşi.

Aceşti 5 ani au însemnat colaborarea cu peste 50 de clienţi din România şi străinătate, crearea şi implementarea a peste 400 de proiecte cu 10 sau 6000 de participanti, evenimente în toate oraşele importante ale ţării, incentive-uri pe toate continentele, campanii si strategii de marketing, campanii importante de responsabilitate socială, teambuilding-uri… dar mai ales multă muncă, energie, pasiune şi credinţa că tot ceea ce facem generează valoare clienţilor noştri.

În toate proiectele noastre, am găsit motivaţia şi inspiraţia în obiectivele de business şi valorile brandurilor pentru care am lucrat, punând mereu creativitatea, originalitatea şi excelenţa în implementare în slujba unor rezultate palpabile. Ne place să credem că fiecare reuşită a contribuit la creşterea încrederii şi înţelegerii faţă de marketingul experienţial pe piaţa românească, un domeniu complet nou şi de nişă atunci când am pornit la drum acum 5 ani.

Vă mulţumim pentru că ne-aţi fost alături în tot acest timp, pentru oportunitatea colaborărilor şi a împărtăşirii experienţelor noastre, şi vă invităm ca în următoarea perioadă să citiţi, atât în rodnews cât şi pe blogul nostru (http://blog.roddia.ro/?p=489), o serie de articole, materiale şi testimoniale dedicate acestor 5 ani şi proiectelor noastre, impactului marketingului experienţial asupra rezultatelor de business şi mai ales evoluţiei Roddia în tot acest timp.

Vă mulţumim şi rămânem, cu aceeaşi emoţie şi energie şi cu mai multă experienţă, alături de voi!

Experience – tially yours,

Roddia

Vineri seara am sarbatorit (pana in zori) 5 ani de Roddia. Am primit de la colegii mei diploma de mai sus )) – foarte tare! si colajul (tot de mai sus).
Well, cam asa au fost acesti 5 ani: emotii, ambitie, invatare, maturizare, proiecte ambitioase, multe incercari si mai ales, explorare…

Imi doresc si urmatorii 5 ani sa fie cel putin la fel plini si frumosi ca cei pe care ii sarbatorim acum!

ps- postam o serie mai ampla de articole si imagini pe http://blog.roddia.ro/

Ok, vineri am incercat ceva nou la birou, cocktail training. Iata desfasuratorul in imagini ))